É um órgão de apoio, com o objetivo de disseminar as modernas práticas de gestão nas atividades do setor público.

 

 

OBJETIVOS PRINCIPAIS

 

Desenvolver cursos, seminários e eventos para estimular a melhoria e qualidade da gestão pública;

Manter cursos frequentes nas diversas cidades´para prover o executivo público municipal destes conhecimentos;

Divulgar modelos de gestão municipal com sucesso de aplicação;

Elaborar modelos de modernização dos processos e da gestão pública e divulgá-los aos municípios;

Elaborar pesquisas sobre a gestão pública e a sua eficácia junto à comunidade.

 

 

A INICIATIVA INÉDITA CRIAÇÃO DA:

“ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL”

 

OBJETIVOS:

Prover aos municípios condições de aperfeiçoar a gestão pública através da capacitação permanente.

Prover aos administradores públicos conhecimento renovado sobre as práticas modernas de gestão e sua aplicação nos municípios.

Instrumentalizar e capacitar os servidores, tornando-os “agentes municipais de modernização de gestão”.

Oferecer aos Prefeitos, Secretários e Diretores um ambiente de alto nível para discussão de soluções dos problemas da administração municipal.

Capacitar a Prefeitura como um todo para o aprimoramento constante da máquina pública e do atendimento ao cidadão.

 

 

MODELO DE CURSO INTENSIVO DE APERFEIÇOAMENTO DA GESTÃO PÚBLICA:

PROGRAMAÇÃO TEMÁTICA :

 

1. Planejamento Estratégico Municipal;

2. As modernas práticas de gestão aplicadas nas Prefeituras Municipais;

3. Produtividade, redução de custos e otimização de recursos: palavras-chave para o sucesso de gestão;

4. A valorização do servidor público: criatividade, ética e os novos desafios do conhecimento;

5. O executivo público: Liderança e Visão Pública;

6. Informações Financeiras para a Tomada de Decisão;

7. Tecnologia da Informação para a Gestão Administrativa;

8. Comunicação na Administração Pública e Marketing Público;

9. Desenvolvimento local Sustentável;

10. A lei de Licitações e suas influências na gestão pública;

11. O orçamento público: aplicação e resposta à comunidade;

12. O atendimento público: o cidadão em 1º lugar;

13. Terceirização: Visão Estratégica Aplicada aos Órgãos Públicos;

14. Encontros Temáticos.

 

 

DOCENTES:

Com especialização comprovada na administração pública e privada

 

Lívio Giosa

Antonio Carlos Cassarro

Egle dos Santos Monteiro da Silveira

Lesley Gasparini

Marcos Campagnone, dentre outros

 

DESTINADO A :

 

Funcionários de cargos de chefia e de supervisão das Prefeituras, Câmaras de Vereadores, órgãos da administração direta e indireta.

 

MATERIAL DIDÁTICO:

 

• Livros
• Apostilas
• Textos de apoio

 

RECURSOS INSTRUCIONAIS :

 

• Datashow
• Filmes
• Flip chart

 

METODOLOGIA :

• Aulas expositivas
• Estudos de caso
• Dinâmica de grupo

 

CERTIFICADO DE PARTICIPAÇÃO

 

MECANISMOS PARA IMPLANTAÇÃO DA “ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA”:

 

Formar um Consórcio Inter-Municípios para a criação da “Escola”.

Escolher um local físico e propor parceria na condução do projeto (preferência Faculdade/ Universidade local).

Avaliar os investimentos mínimos para instalação, aportando-os segundo parâmetros básicos (população, arrecadação, etc.).

Definir prazos para início do projeto.

Avaliar a participação, também, das Câmaras dos Vereadores.

Outras ações locais.

 

 

 

LÍVIO GIOSA – Presidente

centrodegestao@liviogiosa.com.br - Telefax: (11) 3887 8485/ (11) 3889 0942

 

 

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