Quem é Lívio Giosa ?
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CENAM - Centro Nacional de Modernização


Lívio Giosa é fundador e presidente do CENAM - Centro Nacional de Modernização - uma entidade sem fins lucrativos, criada em 1987, cuja missão é estimular a modernização nas empresas e na sociedade.

Da carta de objetivos permanente do CENAM, cinco deles se destacam com total interação a este projeto:
Promover eventos, tais como: cursos, seminários, palestras, encontros, fóruns, debates, feiras, congressos, etc., no âmbito de interesse da entidade, dos seus colaboradores e filiados;
Fomentar contatos e intercâmbio com outros órgãos e entidades de interesse em nível nacional e internacional;
Incentivar e desenvolver pesquisas de novos métodos, teecnicas e equipamentos qie produzam a modernização da gestão organizacional no Brasil e no Exterior;
Manter um banco de dados de experiências modernizantes e divulgá-las no âmbito de interesse junto à sociedade em geral e junto aos segmentos de especialidade, valendo-se dos meios de comunicação de massa e outras formas específicas;
Desenvolver estudos e projetos de modernização junto a entidades, empresas privadas e públicas e participar de sua implementação.


Fone: (11) 3051-2050
Av. Brigadeiro Faria Lima, 2391 - 13º andar - conj. 132
01452-000 - São Paulo - SP
cenam@cenam.org.br
www.cenam.org.br

PNBE - Pensamento das Bases Empresariais


Lívio Giosa é Coordenador do PNBE - Pensamento Nacional das Bases Empresariais - uma entidade não-governamental brasileira, de âmbito nacional, formada por empresários de todos os ramos da atividade econômica, de todas as regiões do país e de todos os portes de empresa, que lutam pelo aprofundamento da democracia nas diversas instâncias da nação - governos da União, Estados, Municípios, bem como entidades da sociedade civil - e pelo amplo exercício dos direitos da cidadania no Brasil.



End.: Rua Paes de Araujo, 29
Conjs. 165/166
CEP 04531-090
Itaim Bibi - São Paulo - SP
Fone: (11) 3078-9341
Fax: (11) 3078-9826
www.pnbe.org.br

ADVB


A ADVB reúne em torno de si um grupo de vencedores. Há 48 anos, a entidade divulga os novos paradigmas comerciais e do marketing brasileiro, sempre se adiantando às demandas do mercado.

Constituída pelas mais destacadas empresas e de executivos do empresas nacional e internacional, a ADVB orgulha-se de ser uma tribuna para que os dirigentes exponham, debatam e troquem idéias com empresários de todas as áreas da economia.

A ADVB - Associação dos Dirigentes de Vendas e Marketing do Brasil tem como objetivos principais promover atividades que venham a desenvolver o Marketing brasileiro, em todos os seus aspectos profissionais, objetivando o desenvolvimento e o progresso econômico e social de nosso País, nas relações de mercado interno e internacional e promover a congregação e o aperfeiçoamento técnico de nossos associados, de forma a apoiar a Associação no cumprimento de seus objetivos e no fortalecimento de nosso setor.

Livio Giosa é Vice-presidente da ADVB.


Fone: (11) 3284-4044
Fax: 11 3284-0131
Rua 13 de Maio, 1413 - Bela Vista
01327-001 - São Paulo - SP
www.advbfbm.org.br
advb@advbfbm.org.br

IRES - Instituto ADVB de Responsabilidade Social


Por agregar a experiência e a força moilizadora da ADVB, o Instituto IRES é um agente ativo nas organizações, propondo debates e soluções para as questões sociais do país, demonstrando que o valor de uma empresa vai além do seu lucro. Aplicando, estrategicamente, recursos em programas de Responsabilidade Social, com ética e cidadania, o Instituto ADVB e as organizações estarão contribuindo para transformar estas ações numa nova virtude empresarial.

Lívio Giosa é Coordenador Geral do IRES.


Fone: (11) 3284-4044
Fax: 11 3284-0131
Rua 13 de Maio, 1413 - Bela Vista
01327-001 - São Paulo - SP
www.advbfbm.org.br
ires@advbfbm.org.br

ABAÇAÍ CULTURA E ARTE


Abaçaí, na mitologia tupi, era um espírito que habitava os ermos das florestas e que possuía o indígena que se apartava de seu grupo, deixando-o em transe arrebatado, fora de si.

Para nós, Abaçaí, entendido aqui metaforicamente, é um espírito, uma força que leva aqueles com quem tem contato a um estado de transe. E os convida a dançar, a cantar, a festar. Um convite a tudo que seja vital. Um convite à ação. Conjunta.
Por sua carga cultural, elemental e universal, por toda sua significação para a nossa cultura, além da eufonia e beleza da palavra, o mito foi escolhido para designar o grupo em suas múltiplas atividades. Assim, a Abaçaí Cultura e Arte é uma ONG que, desde 1973, desenvolve programas de formação, produção artística e ação cultural inclusiva.
Servindo-se do Folclore/ Cultura Popular como fonte de inspiração para criações no campo do teatro, da música e da dança, a atuação da entidade tem o respaldo da pesquisa de campo, regular, o que resultou num importante acervo sobre o assunto em documental sonoro e fotográfico. Além de servir de inspiração para espetáculos, tal material tem servido à fruição cultural do grande público através de palestras, cursos, projetos, eventos e exposições fotográficas itinerantes.
Permanecendo fiel aos seus princípios originais e mantendo-se aberta à comunidade dedica-se à ação cultural, de caráter inclusivo, com todos os segmentos sociais, experiência que tem sido aproveitada em outros municípios do estado de São Paulo e do Brasil.
Sediada há 5 anos no Parque da Água Branca, em São Paulo, a Abaçaí Cultura e Arte estrutura-se em diversos Núcleos que se inter-relacionam. Núcleos que coordenam oficinas e atividades diversas abertas ao público.

site : www.brazilsite.com.br/abacai e Lívio Giosa é Presidente ...


CENTRO DE DESENVOLVIMENTO DA GESTÃO PÚBLICA


O QUE É O CENTRO DE DESENVOLVIMENTO DA GESTÃO PÚBLICA ?


É um órgão de apoio, com o objetivo de disseminar as modernas práticas de gestão nas atividades do setor público.


OBJETIVOS PRINCIPAIS



  1. Desenvolver cursos, seminários e eventos para estimular a melhoria e qualidade da gestão pública;

  2. Manter cursos frequentes nas diversas cidades´para prover o executivo público municipal destes conhecimentos;

  3. Divulgar modelos de gestão municipal com sucesso de aplicação;

  4. Elaborar modelos de modernização dos processos e da gestão pública e divulgá-los aos municípios;

  5. Elaborar pesquisas sobre a gestão pública e a sua eficácia junto à comunidade.


A INICIATIVA INÉDITA


CRIAÇÃO DA:


“ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL”


OBJETIVOS:



  • Prover aos municípios condições de aperfeiçoar a gestão pública através dacapacitação permanente.

  • Prover aos administradores públicos conhecimento renovado sobre as práticas modernas de gestão e sua aplicação nos municípios.

  • Instrumentalizar e capacitar os servidores, tornando-os “agentes municipais de modernização de gestão”.

  • Oferecer aos Prefeitos, Secretários e Diretores um ambiente de alto nível para discussão de soluções dos problemas da administração municipal.

  • Capacitar a Prefeitura como um todo para o aprimoramento constante da máquina pública e do atendimento ao cidadão.


MODELO DE CURSO INTENSIVO DE APERFEIÇOAMENTO DA GESTÃO PÚBLICA:


PROGRAMAÇÃO TEMÁTICA :


1. Planejamento Estratégico Municipal;


2. As modernas práticas de gestão aplicadas nas Prefeituras Municipais;


3. Produtividade, redução de custos e otimização de recursos: palavras-chave para o sucesso de gestão;


4. A valorização do servidor público: criatividade, ética e os novos desafios do conhecimento;


5. O executivo público: Liderança e Visão Pública;


6. Informações Financeiras para a Tomada de Decisão;


7. Tecnologia da Informação para a Gestão Administrativa;


8. Comunicação na Administração Pública e Marketing Público;


9. Desenvolvimento local Sustentável;


10. A lei de Licitações e suas influências na gestão pública;


11. O orçamento público: aplicação e resposta à comunidade;


12. O atendimento público: o cidadão em 1º lugar;


13. Terceirização: Visão Estratégica Aplicada aos Órgãos Públicos;


14. Encontros Temáticos.


DOCENTES :


Com especialização comprovada na administração pública e privada



  • Lívio Giosa

  • Antonio Carlos Cassarro

  • Egle dos Santos Monteiro da Silveira

  • Lesley Gasparini

  • Marcos Campagnone, dentre outros


DESTINADO A :



  • Funcionários de cargos de chefia e de supervisão das Prefeituras, Câmaras de Vereadores, órgãos da administração direta e indireta.


MATERIAL DIDÁDITO :



  • Livros

  • Apostilas

  • Textos de apoio


RECURSOS INSTRUCIONAIS :



  • Datashow

  • Filmes

  • Flip chart


METODOLOGIA :



  • Aulas expositivas

  • Estudos de caso

  • Dinâmica de grupo


CERTIFICADO DE PARTICIPAÇÃO


MECANISMOS PARA IMPLANTAÇÃO DA “ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA”:



  • Formar um Consórcio Inter-Municípios para a criação da “Escola”.

  • Escolher um local físico e propor parceria na condução do projeto (preferência Faculdade/ Universidade local).

  • Avaliar os investimentos mínimos para instalação, aportando-os segundo parâmetros básicos (população, arrecadação, etc.).

  • Definir prazos para início do projeto.

  • Avaliar a participação, também, das Câmaras dos Vereadores.

  • Outras ações locais.


CONTACTO:


LÍVIO GIOSA – Presidente


Endereço: Rua Groenlândia, 78 – Jardins – SP/ SP


Cep 01434-000


centrodegestao@liviogiosa.com.br


Telefax: (11) 3887 8485/ (11) 3889 0942

A ONG Saracura do Bixiga e o seu Projeto Social



  • Com a revitalização do Bixiga, proposta pelas ações destes programas, mudanças estruturais serão sentidas no bairro e na Cidade.

  • São eles:




    • Incentivo absoluto ao Turismo Gastronômico, Cultural e de Lazer

    • Fomento econômico concreto nas atividades comerciais da região

    • Criação de inúmeras oportunidades de emprego direto e indireto

    • Organização dos agentes econômicos e da sociedade local






  • Ainda mais, o modelo de ação desenvolvida poderá se tornar exemplo para outros bairros interessados também na sua revitalização, segundo suas características específicas.


A sociedade de São Paulo, com isto, quebra paradigmas e dá exemplo de participação e solidariedade coletiva, interfaceando os órgãos de governo (estadual e municipal), entidades empresariais, entidades civis, ONG´s e cidadãos em geral em busca de objetivos comuns.



  • Conclue-se esta iniciativa, com uma condução de ações socialmente responsáveis, dando acolhimento às necessidades de inclusão.

  • Assim, faz parte integrante deste programa:



    • Capacitar os jovens da região para serem os "agentes de turismo do Bixiga"

    • Programar cursos para profissionalização dos jovens

    • Programar palestras nas Escolas e Entidades locais divulgando o projeto e obtendo o apoio das crianças, jovens e da comunidade

    • Contratar jovens para serem os orientadores de todas as atividades propostas no Projeto de Marketing do Bixiga




  • A aplicação dos recursos gerados será, parte em prol da manutenção da Entidade, e parte na consolidação dos projetos que garantam a inclusão social do grupo específico escolhido na comunidade.



Rotary Club São Paulo


O Rotary Club São Paulo, fundado em 13 de fevereiro de 1924, conta hoje com aproximadamente 200 associados, sendo o maior clube do Brasil. Situa-se na cidade de São Paulo, maior polo econômico da América do Sul e terceira cidade do mundo, depois de Tokyo e Cidade do México.

Altamiro Ribeiro Dias – Presidente;

Lívio Giosa -Membro do Conselho; Assistente da Governadoria do Distrito 4601 e participante ativo dos projetos do Club ;

Av. Higienópolis, 996 - 5º andar / Sala 505
São Paulo - SP - 01238-910
Tel.: 11-3826-9333
F ax: 11-3663-3696
www.rotarysp.org.br
Reuniões Ordinárias:
document.write (reuniao) Às sextas-feiras, das 12h45min às 13h45min

Instituto São Paulo Contra a Violência


Organização sem fins lucrativos, que congrega entidades empresariais e não governamentais, universidades e meios de comunicação, com o objetivo de colaborar com a sociedade e os governantes para reduzir a violência e a criminalidade em São Paulo.
O Instituto São Paulo Contra a Violência, formado por associações empresariais, instituições acadêmicas, associações comunitárias e organizações da mídia, é uma organização não-governamental, sem fins lucrativos, com o objetivo de apoiar o desenvolvimento de políticas, programas e ações inovadoras e eficazes, para controlar e reduzir a criminalidade e a violência. Para atingir esse objetivo, o Instituto promove parcerias com organizações não-governamentias e governamentais para identificação e resolução dos problemas afetando a segurança dos cidadãos, melhoria da qualidade de vida da população e desenvolvimento comunitário no Estado de São Paulo.
O Instituto São Paulo Contra a Violência enfatiza a importância de ações integradas em quatro áreas estratégicas para reduzir a violência e melhorar a qualidade de vida da população:
- melhoria dos serviços de segurança pública;
- melhoria dos serviços de justiça criminal;
- melhoria do sistema penitenciário;
- desenvolvimento de políticas sociais e urbanas.
Essas ações são implementadas mediante uma série de projetos, dentre os quais os principais são quatro:
- Disque Denúncia (www.disquedenunciasp.org.br);
- Fórum Metropolitano de Segurança Pública (www.forumsp.org.br);
- Rede Nacional de Observatórios de Direitos Humanos (www.nev.prp.usp.br/observatorio).
- Abrace seu Bairro.


Lívio Giosa é o novo Coordenador do PNBE


Em reunião, sob a condução dos corrdenadores Mario Ernesto Humberg e Helio Cerqueira Jr., o Grupo de Coordenação Nacional do PNBE renovado elegeu, por unanimidade, a nova Coordenação Executiva da entidade. Com mandato de um ano, a Executiva ficou assim composta:

Percival Maricato - 1º Coordenador Geral
Lívio Giosa - 2º Coordenador Geral
Hélio Cerqueira Jr, Elaine Saad e Roberto Roque - Coordenadores Executivos Titulares
Ricardo Amoroso e Fernando Prestes Maia - Coordenadores Executivos Suplentes

Higiexpo - A Importância da qualificação profissional no cenário mercadológico atual


Inscrições e Informações:

Higiexpo 2005 - vivian@abralimp.org.br -
Fone (55-11) 3816-4877 - Fax (55-11) 3816-2983


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glm@liviogiosa.com.br - Rua Groenlândia , 78 - Jardins - São Paulo - SP - CEP : 01434-000 - tel/fax : 11 3887-8485